Praca tymczasowa to bardzo elastyczne rozwiązanie dające szerokie możliwości planowania polityki zatrudnienia w firmie, a także reagowania na nagły wzrost zapotrzebowania na personel zewnętrzny, związany z sezonowością produkcji, wzrostem zamówień lub zwiększenia ilości kontrahentów.Jesteśmy jedną z wiodących agencji pracy.
Na polskim rynku działamy już od kilkunastu lat. Posiadamy 14 oddziałów, dzięki czemu możemy Cię zatrudnić do pracy w większości polskich miast. Praca tymczasowa to przede wszystkim praca do zadań o charakterze sezonowym, okresowym, doraźnym lub których terminowe wykonanie pracy przez stałych pracowników nie byłoby możliwe, bądź których wykonanie należy do obowiązków pracownika nieobecnego. Będąc pracownikiem tymczasowym jesteś zatrudniony przez agencję pracy tymczasowej wyłącznie
w celu wykonywania pracy tymczasowej na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy użytkownika. 

Zalety pracy tymczasowej:

• Najważniejszą zaletą Pracy Tymczasowej jest przekazanie naszej Agencji wszelkich zobowiązań wynikających z Kodeksu Pracy w stosunku do zatrudnionych pracowników. Dodatkowo po oddelegowaniu pracownika tymczasowego do Twojej firmy, zapewniamy stałego opiekuna, którego zadaniem będzie sprawowanie kontroli nad przebiegiem realizacji usługi.

Korzyści płynące z usług świadczonych przez Leader Service:

• przeprowadzanie procesu rekrutacyjnego opartego na procesach występujących w Doradztwie Personalnym
• odciążenie działu personalnego od obowiązków związanych z zatrudnieniem i obsługą pracowników (nabór, selekcja, podpisywanie stosownych umów, obsługa kadrowo-płacowa),
• poprawienie wyników bilansowych Twojej Firmy, poprzez niższy poziom zatrudnienia, z zachowaniem tej samej efektywności pracy,
• poprawienie płynności zatrudnienia i możliwość ciągłego korzystania z usług personelu czasowego bez konieczności wiązania się z nim na stałe,
• koncentracja czasu i uwagi stałych pracowników na strategicznych celach i działaniach przedsiębiorstwa,
• zmienienie struktury kosztów, czyli przeniesienie kosztów zatrudnienia pracowników (koszty stałe) do kosztów zakupu usług obcych,

Usługi pracy tymczasowej oferowanej przez nas są realizowane zgodnie z ustawą z dnia 09.07.2003 roku, o zatrudnieniu pracowników tymczasowych, przepisami kodeksu pracy i przepisami kodeksu prawa cywilnego.